給与計算で行う作業

会社は従業員への給与の計算、支払いを行うことはもちろんのこと、従業員の給与から源泉所得税や住民税、健康保険、厚生年金などを差し引いて従業員に支給をしなければなりません。そのため、従業員それぞれの源泉所得税や健康保険、年金の計算などを行う必要があり、そして毎年健康保険や年金などを源泉徴収する金額は変化していきます。

給与計算の業務には、実際に給与から源泉徴収する金額を計算し、従業員ごとに源泉徴収を行い、最終的には納税を行うところまでをすべて会社で一括して行う必要があります。給与計算では具体的に次のようなことを行います。

〇源泉所得税の計算
源泉所得税を毎月計算をして、適正な額を源泉徴収する必要があります。源泉徴収するべき所得税は支給する金額に応じて変わり、扶養に関する申告書を提出しているか、していないかによっても変わってきます。

〇健康保険、厚生年金の計算
健康保険や厚生年金の計算も所得に応じて行う必要があります。また健康保険や厚生年金は労使折半であり、事業主負担と従業員負担の額が異なるため注意が必要です。

この他にも雇用保険や住民税などの計算を行い、毎月の給与から源泉徴収を行う必要があります。

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