給与計算

会社は従業員への給与の計算、支払いを行うことはもちろんのこと、従業員の給与から源泉所得税や住民税、健康保険、厚生年金などを差し引いて従業員に支給をしなければなりません。
そのため、従業員それぞれの源泉所得税や健康保険、年金の計算などを行う必要があり、そして毎年健康保険や年金などを源泉徴収する金額は変化していきます。

給与計算の業務には、実際に給与から源泉徴収する金額を計算し、従業員ごとに源泉徴収を行い、最終的には納税を行うところまでをすべて会社で一括して行う必要があります。

〇源泉所得税
源泉所得税は従業員の所得税を計算し毎月源泉徴収する必要があります。
源泉所得税はその月の所得ももちろんですが、従業員の扶養しているご家族の人数によっても毎月の源泉所得税は変わり、原則、毎月納めないといけませんが、条件を満たせば半期に一度納付をするという納付の特例を適用することが可能であるため、条件を満たしている場合には活用いただくことをおすすめいたします。

〇住民税
住民税は毎年従業員の居住地で計算され、所得に応じた住民税が決められます。その住民税についても会社で源泉徴収を行い、各自治体へ納付する必要があります。

〇健康保険、厚生年金
健康保険や厚生年金も所得に応じて源泉徴収するべき額が決められ、毎月源泉徴収をする必要があります。

北川会計事務所では、八尾市、東大阪市、大阪市を中心に大阪府のエリアで「給与計算」、「記帳代行」、「相続」などに関する税務相談を承っております。「給与計算」に関してお困りのことがございましたらお気軽に当事務所までお問い合わせください。